Von der Fabrik in die Boutique: Rechtsanwaltsanwärter (mit/ohne RAP) / Rechtsanwalt (w/m/d) für innerstädtische Immobilienrechtskanzlei in Wien gesucht!

Wien

lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – heute und morgen.

Unser Auftraggeber ist eine namhafte kompakte Wirtschaftsanwaltskanzlei im Zentrum Wiens. Für den weiteren Ausbau des Teams suchen wir einen

Rechtsanwaltsanwärter (mit/ohne Rechtsanwaltsprüfung) / Rechtsanwalt (w/m/d)

Was Sie erwartet?

Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit in einem kompakten Team an anspruchsvollen (inter-)nationalen Causen aus dem immobilien- und bauwirtschaftlichen Bereich mitzuwirken. Das Aufgabengebiet umfasst u.a. die immobilienrechtliche Due Diligence, die Abwicklung von Liegenschaftstransaktionen, die Strukturierung der Akquisition, die Konzeption von Liegenschafts- und Mietverträgen bis hin zur Projektentwicklung und -finanzierung

Es erwarten Sie jedenfalls herausfordernde juristische Aufgabenstellungen, ein sehr kollegiales Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten abseits von Großkanzleien.

Das Jahresbruttogehalt für Rechtsanwaltsanwärter liegt bei mindestens EUR 45.000.-. Bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung selbstverständlich möglich.

Wen wir suchen?

Im Rahmen dieser attraktiven Position wenden wir uns an Rechtsanwaltsanwärter, die nach Absolvierung ihres rechtswissenschaftlichen Studiums an einer österreichischen Universität mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung vorweisen können, bzw. an junge Rechtsanwälte mit wirtschaftsrechtlicher Erfahrung in der Immobilien- und Bauwirtschaft. Ein fundiertes wirtschaftliches Verständnis, eine leistungsfreundliche Grundhaltung, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal und bitten Sie um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf inkl. relevanter Dienst- und Ausbildungszeugnisse). Absolute Vertraulichkeit ist ein Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Dementsprechend garantieren wir allen Interessenten ein Höchstmaß an Diskretion und setzen selbstverständlich keine weiteren Aktivitäten im Recruiting-Prozess, ohne mit Ihnen persönliche Rücksprache gehalten zu haben.